近日，科技博主“科技老男孩”发了一个视频，对比了和华为的《供应商行径准则》文档：苹果的《供应商行径准则》足足有165页，现实涵盖了从东谈主权、结社解放，到责任时长、加班工资、雨水管束等多个维度，条件细致比较之下，华为的准则仅有7页，且全是官话，何况还写的过头敷衍和否认，多为原则性条件。
“科技老男孩”示意，一家企业在供应链措置上的严谨进度，某种进度上反应了其对合规、环境与劳工议题的爱好进度。
恰是因为苹果永恒强调东谈主权、劳工保险与环境包袱，其企业价值不雅与全球通行的交易伦理程序相契合。
即就是供应商行径准则这样相对“冷门”的文献，苹果也参加大量篇幅进行细致表率，这种对合规与透明度的爱好，或者亦然其能够成为全球市值最初企业的困难原因之一。反不雅，不仅发布会和居品抄袭苹果，就连《供应商行径准则》也写得过头暧昧。
博主“科技老男孩”视频全文如下：
苹果和华为代表了中好意思的顶级手机居品，一直王人是数码区的常客。每次发新机型，王人免不了对比一番。但似乎大家王人可爱注重对比手机硬件和使用体验，关于背后的供应商行径准则，就无东谈主眷注了。
大家好，我是科技老男孩。本期视频，我搞来了苹果和华为的供应商行径准则文档，来望望要成为苹果、华为的供应商，需要战胜哪些行径准则，以及我在内部找到的敬爱敬爱条件。花了点手艺，我找到了苹果和华为的供应商行径准则PDF文档。苹果的文档总共有165页，但华为的只好7页。从细节颗粒度上来说，华为开局就输了一分。
连接来到文档的第一页，望望两边的源流写的啥？苹果文档源流的第一句就痛快“践行最高程序的作事权利、东谈主权、环境包袱息兵德行径”。在文档的第2页，“咱们的原则”这一节中写谈：“Apple坚毅的用功于于尊重东谈主权。当国度法律与海外东谈主权程序存在各异时，咱们遵从更高的程序。若是存在肆虐，米兰Apple优先战胜国度法律，同期设法战胜海外公认东谈主权的原则。”这小数是跨国公司对劳工权利稀奇的跨國界痛快。
而华为文档源流的第一句是吹我方是“全球最初的企业”，要“构建万物互联的智能全国”，相沿“可捏续发展的主义”，共同践诺社会包袱……巴拉巴拉。给我的嗅觉是不求实，就像是衔尾开会先吹一波的嗅觉。但这只是是开胃菜，确切的各异，常在对待东谈主的细节里。
咱们先看最敏锐的工时和薪酬。大家王人知谈制造业加班是常态，两家巨头若何管呢？苹果和华为在顶层策动上零碎的一致，王人章程了：程序责任周责任手艺不得逾越48小时，每周最大责任手艺不得逾越60小时，每周详少休息一天。通盘的加班必须自觉。
但苹果随后又甩出了“午夜版”版面，详备章程了工时关联的轨制条件。太多，我就不逐个念了，我就挑几条特敬爱的：
6 责任超时规矩机制：供应商的工时记载系统，要提前辅导管束员一周超时60小时责任和莫得休息至少一天的工东谈主名单。
{jz:field.toptypename/}2.4 如厕手艺：上茅厕的手艺也算责任手艺，也需要支付答谢。
2.6 责任行动：以下行动也应算在责任手艺当中并估量答谢，幸运彩票比如说列队、高放工安检、培训、会议等等。这里太多，大家我方暂停看。
而在华为这边呢，关于工时的程序要求就只好“1.3责任手艺”这一段话，然后就莫得别的细化要求了。
连接来到工资福利这一part，苹果用了足足7页详备章程。雷同的，仍是找几条特敬爱的念：
2.4 正班和加班责任手艺估量：苹果在这里章程责任手艺按15分钟朝上取整。只加班1分钟，也要按15分钟算；加班的16分钟，要行动加班30分钟。
2.5 迟到情况的责任手艺估量：苹果在这里章程迟到手艺按15分钟向下取整。迟到14分钟，不算迟到；迟到29分钟，只算迟到15分钟。这样统统莫得其他某些企业要迟到1分钟扣半天工资或者“乐捐”之类的玩意儿。
2.6 豁免：这条更是分量级的条件——“影响责任手艺或工东谈主工资与福利的批文将不被禁受，即使批文由方位足下部门或政府机构发布。”这里还点名了中国大陆的综合工时轨制。
而在华为这边呢，就只好“1.4薪资福利”这一段几十个字，然后就没了。
连接来到苹果这边，此次咱们看一条比较爆的条件：结社解放与集体协商。这里，苹果用了四页来详备章程若何保护工东谈主的结社解放。雷同的，仍是找几条特敬爱的念：
1.1 计策和形貌：供应商应尊重工东谈主解放组建或加入或者不加入工东谈主团体，供应商不得进行禁止、腻烦、袭击或扰攘。
1.2 若是适用的法律法例严格截止结社解放：（ps: Apple，你内射谁了？）供应商需允许工东谈主通过其他方式，以个东谈主或集体形态与供应商协商。
1.3 无扰攘、无袭击：供应商不得要挟、使用暴力、利用巡警或针对要挟工东谈主，或结巴、肆虐工东谈主正当利用解放方案权的任何行动，包括工会大会、组织行动、麇集和正当歇工。
而雷同的条件，在华为这边呢，就只好“1.7结社解放与集体考虑”这一段几十个字，然后就没了。
终末咱们再来望望寝室和食堂。这一节，苹果花了7页篇幅来写，依旧是找特敬爱的条件：
3.1.2 步骤：通盘寝室步骤应合适以下条件：床为单东谈主或双层床，一东谈主一床；垂直拆开至少0.7米；通谈宽度至少1.2米；寝室与大众浴室的距离不逾越61米；每15东谈主至少配一个淋浴头和厕位；每间寝室不逾越8东谈主；每东谈主的个东谈主生存空间不小于3泛泛米。
而在华为这边就只好“2.2生存条件”这一栏，两句话、几十个字抽象了通盘。
像这样细节的章程，从保护东谈主权到留神克扣，从雨水管束到混浊物管束，苹果足足有29大项，所有165页PDF，险些涵盖了通盘制造业会遭逢的问题。我这里放个目次出来就不逐个念了。而华为呢，就只好7页PDF，然后就没了。
可见，苹果是竟然厚爱写了份有现实可操作性的文献；华为的则是大而空的官话套话，莫得任何的可操作性。
那为什么苹果会这样留心劳工权利、环境保护呢？有东谈主说是苹果为了保护股价、幸免声誉危急，每年只花几个亿的审计资本，就能幸免几百上千亿的股价波动，若何算王人是笔合算的买卖。但在我看来，这更像是把因果搞反了。恰是因为苹果尊重东谈主权、保护环境，其企业价值不雅合适全东谈主类的价值不雅，就连这种用户端根柢没东谈主会看的文献，苹果亦然悉心写的。是以苹果智力成为苹果，智力成为全球市值最高的公司之一，而不是先成为苹果，再去尊重东谈主权、保护环境。
那华为呢？不仅发布会“致意”苹果，也没抄昭彰，就连供应商行径准则也写得极其暧昧和敷衍。只可说，咱们还有很长的路要走。附 华为供应商社会行径准则全文：
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